Chương trình Tọa đàm nghề nghiệp và tuyển dụng tại chỗ, do báo Sinh Viên Việt Nam, Viện Quản lý Việt Nam và Trung tâm hỗ trợ sinh viên (ĐHQG Hà Nội) phối hợp tổ chức sẽ diễn ra vào lúc 8h, Chủ nhật, ngày 15/3/2015, tại Ký túc xá Mễ Trì (182 Lương Thế Vinh, Hà Nội). Các bạn sinh viên sẽ dược tham dự buổi tọa đàm nghề nghiệp “Hiểu đúng về môi trường làm việc toàn cầu hóa”, với các diễn giả uy tín và tham gia chương trình tuyển dụng nhân sự tại chỗ của nhiều thương hiệu lớn. Sinh Viên Việt Nam xin trích đăng ý kiến của chị Dương Thị Quỳnh Trang, Giám đốc nhân sự Big C – một trong các đơn vị sẽ tuyển dụng nhân sự tại chỗ.
Chị Dương Thị Quỳnh Trang
Thưa chị, nhu cầu tuyển dụng nhân sự của hệ thống Big C nói chung và tại khu vực Hà Nội nói riêng như thế nào?
Là một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ hiện đại, hiện Hệ thống siêu thị Big C có gần 9.000 nhân viên, làm việc tại 30 trung tâm thương mại và đại siêu thị trên toàn quốc,các ngành nghề tuyển dụng tại Big C rất đa dạng, từ quản lý thương mại, thu mua, kế toán, nhân sự, kiểm soát tài chính, kế toán, quản trị hệ thống, hậu cần,quản lý chất lượng, xuất khẩu, xây dựng, thiết kế, truyền thông… đến các vị trí thợ nghề, nhân viên bán hàng…. Trung bình,Big C có nhu cầu tuyển 200 – 250 nhân viên mỗi tháng, chủ yếu là các vị trí kinh doanh làm việc tại các siêu thị trên toàn quốc, như: Trưởng ngành hàng, Trưởng quầy, Nhân viên Quầy, Nhân viên Thu ngân, Thợ nghề … và các vị trí Tài chính, Thu mua,Quản lý Hậu cần, Kho, Công nghệ thông tin… làm việc tại các bộ phận hỗ trợ, đóng tại Hà Nội và TP. HCM. Các ứng viên làm việc tại Big C đến từ nhiều chuyên ngành khác nhau, trong đó chủ yếu là các ngành: Quản trị Kinh doanh, Kế toán Tài chính, Marketing, Thương mại, Công nghệ Thực phẩm, Cao đẳng nghề….
Yêu cầu chung với tất cả các thí sinh muốn gia nhập “đại gia đình” Big C là gì, thưa chị?
Con người là tài sản lớn nhất của doanh nghiệp chúng tôi và mục tiêu của Big C là trở thành nơi làm việc tốt nhất để người lao động có thể thực hiện mục tiêu nghề nghiệp của mình, thông qua một mô hình kinh doanh thành công, một chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực năng động,toàn diện, lấy thăng tiến nội bộ làm đòn bẩy để nhân viên đi lên trong nghề nghiệp, một môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp và hỗ trợ, cùng một chính sách lương và phúc lợi hấp dẫn. Để gia nhập và phát triển đi lên cùng “đại gia đình” Big C, các ứng viên cần có năng lực và kỹ năng phù hợp với các vị trí ứng tuyển, sự nhiệt tình, tinh thần học hỏi và sự yêu thích đối với ngành bán lẻ hiện đại.
Xin chị cho biết về cơ hội làm thêm hoặc thực tập ở Big C dành cho sinh viên chưa tốt nghiệp?
Đối với các ứng viên là sinh viên chưa tốt nghiệp, Big C Việt Nam triển khai một số chương trình thực tập sinh hoặc tuyển dụng cho các công việc thời vụ trong các dịp lễ, Tết trên toàn quốc, với mục đích:
– Tạo cơ hội tìm hiểu và cọ xát thực tế cho sinh viên, qua đó, tìm kiếm những ứng viên tiềm năng cho Big C trong tương lai.
– Tăng cường kỹ năng lãnh đạo và giám sát của cán bộ Big C thông qua kinh nghiệm dẫn dắt sinh viên thực tập, khuyến khích trao đổi, cập nhật các kiến thức lý thuyết và kỹ năng chuyên môn giữa nhân viên và sinh viên để cùng phát triển.
Các bạn sinh viên có nhu cầu có thể liên hệ bộ phận tuyển dụng của Big C qua địa chỉ e-mail: tuyendung@bigc-vietnam.com.
Cảm ơn chị!■
HOÀI THƯƠNG (Thực hiện)
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét